员工上班途中撞到人公司需要承担多少责任?
我是一家公司的老板,最近有员工在上班途中撞到人了,对方要求赔偿。我不太清楚这种情况下公司要承担多少责任,是全部责任还是部分责任呢?心里很没底,想了解一下这方面的法律规定。
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员工上班途中撞到人,公司承担责任的情况较为复杂。首先要明确一个重要法律概念,叫“执行工作任务”。简单说,就是员工做的事情和工作直接相关或者是工作的必要延伸。 根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 如果员工上班途中撞人行为被认定为执行工作任务,比如员工是在为公司送紧急文件等与工作紧密相关的途中撞人,那么公司要承担侵权责任。之后若员工存在故意或者重大过失,公司承担责任后可以向员工追偿。 但如果只是正常上下班途中撞人,一般不属于执行工作任务,公司通常不需要承担责任,由员工自己负责赔偿。不过,如果员工在撞人事故中自身受伤,且符合工伤认定标准,比如在事故中不承担主要责任等情况,员工可以申请工伤认定,公司可能要承担相应的工伤责任。 在判断是否属于执行工作任务时,要综合多方面因素,比如撞人时的具体情况、与工作的关联性等。所以具体公司承担多少责任,要根据实际情况和法律认定来确定。 相关概念: 执行工作任务:指工作人员所从事的行为与工作职责、工作目的紧密相连,是工作的正常开展或者必要的关联活动。 雇主责任:劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任 。

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