员工撞人了公司需要赔偿吗
我在一家公司上班,前几天公司有个同事撞人了。现在大家都在讨论公司会不会赔偿这个事儿,我就挺好奇的。我想了解下,到底在哪些情况下公司得赔偿,哪些情况不用赔啊,想弄清楚这里面的法律规定是怎样的。
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一般来说,员工撞人了公司是否赔偿需要分情况来看。 如果员工是在工作时间和工作场所内,因执行工作任务而撞人,这属于职务行为,公司通常是要承担赔偿责任的。这是因为员工代表公司开展工作,其行为产生的后果自然应由公司来承担。就像公司派员工开车去送货,途中撞人了,公司就要负责赔偿。《中华人民共和国民法典》有相关规定支持这一点。 要是员工撞人完全是个人行为,和工作没有关系,公司一般就不用赔偿。比如员工下班后,自己开车出去玩撞了人,这种情况公司就没有赔偿义务。 还有一种情况,如果公司能证明员工撞人存在故意或者重大过失,并且公司已经尽到了合理的管理责任,那么公司在承担赔偿责任之后,可以向员工追偿部分或者全部损失。例如员工明明知道车辆刹车有问题,还开出去撞了人,公司在赔偿后就能向该员工追偿。 判断公司是否赔偿,要综合考虑多方面因素,比如员工撞人的具体情形、工作和非工作行为的界定,以及公司是否尽到管理职责等。 相关概念: 职务行为:简单说就是员工按照公司安排,在工作范围内开展的行为。 故意:就是员工主观上明明知道自己的行为会撞人,还故意这么做。 重大过失:指员工因为严重疏忽大意,没有尽到正常应有的注意义务,从而导致撞人事故发生。

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