员工下班骑车撞人，公司需要负责吗？

在一般情况下，员工下班骑车撞人，公司通常不需要负责。我们先来明确一下相关的法律概念。这里涉及到职务行为和个人行为的区分。职务行为指的是员工在工作时间、工作场所内，按照公司的要求和指示进行的与工作相关的活动。而个人行为则是员工在工作之外，基于自身的意愿和需求所实施的行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。这就说明，公司承担责任的前提是员工的行为属于执行工作任务。

员工下班骑车撞人，这个行为发生在下班之后，通常不属于执行工作任务的范畴，而是员工的个人行为。所以，从法律上来说，应该由员工个人对其侵权行为负责，承担相应的赔偿责任。

不过，也存在一些特殊情况。如果员工虽然是在下班时间骑车，但却是在为公司执行临时的工作任务，比如为公司送一份紧急文件等，那么这种情况下就有可能被认定为职务行为，公司可能需要承担责任。另外，如果公司对事故的发生存在过错，比如为员工提供的交通工具存在安全隐患等，公司也可能需要根据其过错程度承担相应的责任。