在公司上班没签劳动合同，上班时骑自行车撞伤老板，公司有责任吗？

在分析公司是否有责任之前，我们先来了解几个关键的法律概念。首先是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。虽然你没有和公司签订劳动合同，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。也就是说，即使没有书面合同，只要满足这些条件，你和公司也存在事实劳动关系。

接下来看侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在这个事件中，判断公司是否担责的关键在于你骑自行车撞伤老板这一行为是否属于执行工作任务。如果是在执行工作任务过程中发生的，比如你是为了完成公司安排的外出任务，在途中撞伤老板，那么公司一般要承担侵权责任。但要是你是在非工作任务时间，比如上班路上办自己的事，那就不属于执行工作任务，公司通常不用担责。

而没签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。该法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你可以就未签订劳动合同这一情况，依法向公司主张相应的权益。总之，公司是否对撞伤老板这件事负责，要依据你当时的行为是否属于执行工作任务来判断；同时，你也可以依法维护自己未签合同的权益。