question-icon 工人没有签劳动合同且没有上班,出交通事故公司有责任吗?

我朋友在一家公司干活,没签劳动合同,那天刚好没上班,结果路上出了交通事故。现在想知道这种情况下,公司要不要承担责任呢?具体的判定标准是啥,想了解清楚。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #交通事故
  • #工伤认定
  • #事实劳动关系
  • #劳务关系
answer-icon 共1位律师解答

工人没有签劳动合同且没有上班时出交通事故,公司是否有责任,需要分情况来看: 首先,如果工人与公司之间存在事实劳动关系,且交通事故发生在上下班途中,同时满足《工伤保险条例》第十四条规定的情形,比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那么这种情况可认定为工伤。即使没有签订书面劳动合同,只要能提供如工资支付记录、工作证件、考勤记录、同事证言等相关证据,证明存在事实劳动关系,公司就需要承担工伤赔偿责任。具体流程是先申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定,若伤势严重导致残疾,病情稳定后申请劳动能力鉴定,最后协商赔偿事宜,协商不成可申请劳动仲裁。 其次,如果工人不是在上下班途中发生交通事故,比如是在休息时间外出办事途中发生事故,或者处于停工期间发生交通事故且对方全责,这种情况下一般不属于工伤范畴,公司通常没有责任。 最后,如果工人与公司之间是劳务关系,那么根据双方的过错来承担责任。例如,公司安排的工作任务存在不合理性,对事故发生有一定过错的,公司可能需要承担相应责任;如果工人自身存在重大过错,比如违反交通规则导致事故发生,那么工人自身可能要承担主要责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系