上班期间发生了交通事故,老板是否有责任?
我在上班期间发生了交通事故,现在身体受伤不能正常工作,不知道这算不算工伤,老板需不需要为此承担责任,想了解一下在法律上对于这种情况是如何规定的。
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在上班期间发生交通事故,老板是否有责任需要分情况来看。首先,我们要明白工伤的概念,工伤就是指劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果符合上述工伤认定情形,那么老板一般是有责任的。因为按照法律规定,用人单位有为职工缴纳工伤保险的义务。一旦职工被认定为工伤,工伤保险基金会支付相应的赔偿,比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要由用人单位来承担。 另外,如果是在上下班途中发生交通事故,要认定为工伤需要满足受到非本人主要责任这个条件。也就是说,如果在事故中职工承担主要责任,比如职工闯红灯等违反交通规则的行为导致事故发生,那就可能无法认定为工伤,老板也就不需要承担工伤赔偿责任。但如果事故是由第三方造成的,职工可以向第三方主张侵权赔偿。 总之,上班期间发生交通事故老板是否有责任,关键在于是否能认定为工伤,这需要根据具体的事故情况以及相关证据来判断。

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