上班期间发生了交通事故，老板是否有责任？

在上班期间发生交通事故，老板是否有责任需要分情况来看。首先，我们要明白工伤的概念，工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果符合上述工伤认定情形，那么老板一般是有责任的。因为按照法律规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险的义务。一旦职工被认定为工伤，工伤保险基金会支付相应的赔偿，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就需要由用人单位来承担。

另外，如果是在上下班途中发生交通事故，要认定为工伤需要满足受到非本人主要责任这个条件。也就是说，如果在事故中职工承担主要责任，比如职工闯红灯等违反交通规则的行为导致事故发生，那就可能无法认定为工伤，老板也就不需要承担工伤赔偿责任。但如果事故是由第三方造成的，职工可以向第三方主张侵权赔偿。

总之，上班期间发生交通事故老板是否有责任，关键在于是否能认定为工伤，这需要根据具体的事故情况以及相关证据来判断。