上班路上发生交通事故算工伤吗？该怎么赔偿？

上班路上发生交通事故，满足一定条件是算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。通俗来讲，就是在合理的上班时间、合理的上班路线上，只要交通事故中自己不是承担主要责任，那就有可能被认定为工伤。

如果被认定为工伤，赔偿方面分情况来看。首先，要是用人单位有缴纳工伤保险：可以向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。要是用人单位未缴纳工伤保险，那就由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

赔偿项目一般有这些：医疗费，就是治疗事故受伤所花费的费用；康复费，帮助恢复身体机能的费用；伙食补助费，住院期间的吃饭补贴；交通食宿费，因就医等产生的交通、住宿等费用；护理费，需要他人护理产生的费用；停工留薪期工资，受伤治疗期间单位应发的工资；伤残辅助器具费，比如骨折后需要的拐杖等辅助工具费用；一次性伤残补助金、伤残津贴等，这要根据劳动能力鉴定的伤残等级来确定具体金额。

不过对于医疗费、康复费等部分项目，如果已经从交通事故责任方获得赔付，工伤保险一般不再重复给付，但如果赔付金额低于工伤保险规定标准，会补足差额。而像伤残赔偿金等赔偿性项目，劳动者通常可以获得双重赔偿。

此外，如果由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金有权向第三人追偿。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门根据法律规定，判断劳动者受到的伤害是否属于工伤的过程。

工伤保险：是社会保险的一种，用人单位给员工缴纳后，员工发生工伤时可享受相应待遇。

劳动能力鉴定：对因工伤导致的劳动能力受损程度进行的鉴定，鉴定结果会影响工伤赔偿金额。