试用期公司不放人该怎么办？

我在试用期向领导提出离职，但领导就是不批准，我担心就这样强行离开会拿不到工资，也不清楚自己这样做是否符合法律规定。我想知道具体该怎么做才能合法顺利地离职并拿到应得的报酬。

我目前处于实习期，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会影响自己的权益，比如拿不到应得的工资。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，并且保障自己的权益呢？

我在试用期，因为一些突发情况没办法继续工作就直接走了，现在担心拿不到工资。想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司不给工资的话我该怎么办？

我在试用期想离职，跟领导说了但领导就是不批准。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己有没有合法的离职权利。我就想知道在这种情况下，具体该怎么做才能顺利离职并拿到应得的报酬。

我在试用期正常提出辞职，也按要求完成了交接等流程，可公司就是不给我工资。我不清楚这种情况是否合法，也不知道该通过哪些途径来维护自己的权益，想了解具体有哪些有效的解决办法。

我在试用期工作了三天后决定离职，可公司却不给我这三天的工资。我心里很郁闷，自己这三天也认真干活了，凭啥不给工资呢。我就想知道这种情况公司的做法到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呀？

我在试用期，因为一些突发的个人原因，没办法提前三天向公司提出辞职申请。现在担心公司会以我没提前三天辞职为由，不给我发放已经工作天数对应的工资。我想知道这种情况下，我到底能不能拿到工资呢？

我在试用期想离职，可领导就是不批准，我很困扰。我已经提前跟领导沟通了，可还是不行。我想知道具体该怎么做，才能顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我在试用期提出离职后，公司不仅不给我应得的工资，还要求我签一堆协议。我担心签了协议会对我不利，不签又怕拿不到工资。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，顺利拿到工资？

我现在处于试用期，想辞职，但不太清楚能不能随时走人并且拿到应得的工资。公司还没有和我签合同，我担心辞职后公司不给工资。想了解下具体法律是怎么规定的。

我现在处于试用期，已经按照规定提前三天通知公司要离职了，但公司就是不让我走。我担心强行离开会拿不到工资，也不清楚自己到底有没有合法的离职权利，想知道这种情况下具体该怎么妥善解决。

我处于试用期，前几天向公司提出辞职，想3天后就走，可公司不允许，让我再等一段时间。我不明白明明法律规定试用期提前3天通知就能走，现在公司这样做我该如何应对，怎样维护自己合法的离职权益呢？

我处于试用期，提前三天提交了离职申请，可公司却不让我走，这让我很苦恼。我想知道从法律角度我有没有权利直接走人，要是公司坚持不让我走，我该通过什么途径来维护自己能顺利离职的权益，公司这种做法是否违法呢？

我在试用期内提前三天告知公司要离职，可离职后公司却不给我发工资。我在这试用期里也实实在在工作了，现在公司这样做让我很苦恼，想知道遇到这种情况该怎么维护自己权益，能拿到应得的工资呢。

我现在处于试用期，感觉这份工作不太适合我，就想辞职。按照规定提前3天告知了公司，可公司却不让我走，我想知道在这种情况下，我要怎么维护自己能按时离职的权益，有哪些办法可以解决这个问题呢？

我在试用期按照规定提前三天提出离职，结果公司说不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，肯定不想白干，可又不知道该怎么解决。我想了解一下，从法律角度我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我在试用期内辞职了，结果公司说不给我发工资。我辛辛苦苦工作了这些天，不能白干啊。我想知道这种情况下我该采取什么办法来要回我的工资，有哪些途径可以解决这个问题呢？

我在试用期内提出离职，可公司不批准。我担心如果走了就拿不到工资，想知道这种情况下，即便公司不批准我的离职申请，我还能不能拿到我应得的工资呢？

我在试用期想离职，给公司提交了申请，可公司不批准。我担心如果直接走，公司会不会以此为理由不给我发工资，我很需要这份工资，所以想问问这种情况下我到底有没有工资？

我在试用期提了辞职，可公司不让我走，还说不给我发工资。我不清楚这种情况我该怎么维护自己权益，也不知道公司这么做合不合法，想问问遇到这种事该怎么处理。