question-icon 实习期提出离职公司不给批该怎么办?

我目前处于实习期,现在想离职,但公司就是不批准。我担心强行离开会影响自己的权益,比如拿不到应得的工资。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职,并且保障自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在实习期提出离职公司不给批的情况下,有以下一些合法的解决途径: 首先,明确法律赋予的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”并不需要公司批准,只要按照规定履行了通知义务,就可以合法离职。 其次,采取合适的通知方式。建议采用书面形式,比如通过电子邮件、快递等方式向公司发送离职申请,在申请中明确写明离职日期,离职日期应在通知发出后三日以上。这样做是为了留下证据,证明你已经按照法律规定履行了通知义务。 再者,积极进行工作交接。在提出离职申请后,要主动与直属领导或相关同事沟通,整理好手头的工作,准备好交接文档,确保离职后工作能够顺利交接。 如果公司仍然不批准离职或者拒绝办理离职手续、拖欠工资等,可以向劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队有权力依法对用人单位进行监督检查,并责令其改正违法行为,支付拖欠的工资,办理离职手续等。 若投诉后问题仍未得到解决,还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式,通过仲裁机构的裁决来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。

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