实习期提出离职公司不给批该怎么办？

在实习期提出离职公司不给批的情况下，有以下一些合法的解决途径：

首先，明确法律赋予的权利。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”并不需要公司批准，只要按照规定履行了通知义务，就可以合法离职。

其次，采取合适的通知方式。建议采用书面形式，比如通过电子邮件、快递等方式向公司发送离职申请，在申请中明确写明离职日期，离职日期应在通知发出后三日以上。这样做是为了留下证据，证明你已经按照法律规定履行了通知义务。

再者，积极进行工作交接。在提出离职申请后，要主动与直属领导或相关同事沟通，整理好手头的工作，准备好交接文档，确保离职后工作能够顺利交接。

如果公司仍然不批准离职或者拒绝办理离职手续、拖欠工资等，可以向劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队有权力依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为，支付拖欠的工资，办理离职手续等。

若投诉后问题仍未得到解决，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较正式的解决劳动纠纷的方式，通过仲裁机构的裁决来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。