上班途中遭遇车祸单位是否有责任？

上班途中遭遇车祸，单位是否有责任需要分情况来看。

首先，咱们得了解一下什么是工伤。简单来说，工伤就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在上班途中发生车祸，且你在事故中不承担主要责任，那么就属于工伤范畴。

要是被认定为工伤，又分两种情况。一种是单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分的费用，像医疗费、康复费等按照工伤保险待遇规定，由工伤保险基金来支付。单位呢，也有一些责任，比如在你工伤治疗期间，要正常给你发放工资。另一种情况是单位没有依法为你缴纳工伤保险，那原本应该由工伤保险基金支付的所有费用，都得由单位来承担。

但如果在车祸中你对事故负主要责任或者全部责任，那就不属于工伤情形了，单位一般不需要承担与工伤相关的责任。不过单位可以基于人道主义等因素，给你一定的关怀和帮助。

总之，判断单位有没有责任，关键在于车祸是否能认定为工伤，而认定工伤的关键又在于你在事故中承担的责任大小。所以，发生车祸后，要及时报警和向单位报告，保留好相关证据，以便后续确定责任和争取应有的权益。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。