下班工人在厂外出了车祸，老板要赔偿吗？

下班工人在厂外出了车祸，老板是否需要赔偿，需要分情况来看：

首先，如果是在上下班途中发生的车祸，并且员工在事故中不负主要责任或者全部责任，那么这种情况一般应当认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，员工可以享受工伤保险待遇，如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付，比如医疗费、伤残补助金等；但用人单位也需要承担一些费用，比如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，原本应由工伤保险基金支付的费用也将由用人单位承担。

其次，如果员工下班后并非是在上下班的合理路线和合理时间内发生车祸，且不是因工作原因遭受事故伤害的，一般不能认定为工伤，老板通常不需要承担赔偿责任，此时应当由肇事方按照人身损害赔偿的相关规定承担赔偿责任。

最后，如果单位提供食宿，员工下班自行外出发生车祸，若员工本身负主要责任或者全部责任，用人单位可能只需承担交通事故赔付（单位不再额外赔付）；若员工本身负同等责任、次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，员工还可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再重复赔付。