员工开车撞人，老板要负什么责任？

员工开车撞人后老板需承担的责任，要根据具体情况来确定，以下为你详细分析：

首先，如果员工是在执行工作任务时开车撞人，那么根据“雇主责任”原则，用人单位需要承担侵权责任。例如，员工是在为公司送货途中撞人，这属于职务行为，用人单位要承担相应责任。法律依据是《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

其次，如果员工在撞人事故中自己也受到了伤害，不论其对交通事故的发生是否有责任，只要个人损失符合工伤认定的标准，就有权申请工伤认定，此时企业要承担工伤责任。比如员工在工作时间、工作场所内，因工作原因开车发生事故受伤，符合工伤认定情形。相关法律依据有《工伤保险条例》第十四条，其中明确了多种应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

另外，如果事故并非发生在员工执行工作任务期间，而是在私人时间因个人事务驾车撞人，老板通常不需要承担法律责任。

还需要考虑车辆的所有权及使用状况。若车辆属于老板，且老板在车辆管理上存在过失，例如未及时对车辆进行必要的维护与修理，那么老板也可能需要承担一定的法律责任。