公司员工诈骗，公司要承担责任吗？

公司员工诈骗，公司是否承担责任需要分情况来看。

首先，我们要明白一个重要的法律概念——表见代理。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担。如果员工实施诈骗时，其行为构成表见代理，比如员工持有公司的授权文件、工作证等具有公司标识的物品，让被害人有理由相信该员工是代表公司进行交易，那么根据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效”，此时公司可能要为员工的诈骗行为承担民事赔偿责任。

其次，如果员工的诈骗行为完全是其个人行为，与公司业务无关，没有利用公司的名义或者资源，那么公司通常不需要为其承担刑事责任和民事赔偿责任。例如，员工在下班后，以个人身份对他人实施诈骗，且未提及公司，这种情况下，责任由员工个人承担。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，犯罪主体是实施诈骗行为的个人，应由其承担相应的刑事处罚。

此外，如果公司对员工的诈骗行为存在过错，比如公司在招聘员工时没有进行必要的背景审查，或者公司对员工的管理存在漏洞，导致员工有机会实施诈骗，那么公司可能需要根据其过错程度承担一定的补充赔偿责任。比如公司内部财务制度混乱，员工利用这种混乱进行诈骗，公司可能要承担一定的赔偿责任。

综上所述，公司员工诈骗，公司是否承担责任要综合多方面因素判断，不能一概而论。