question-icon 诈骗公司员工会怎么处理?

我在一家公司上班,后来才发现这是家诈骗公司。我就是普通员工,按上级要求做事,没参与核心诈骗环节。现在公司被查了,我特别担心自己会受牵连,想知道像我这种情况法律会怎么处理我啊?
展开 view-more
  • #诈骗犯罪
  • #员工处理
  • #诈骗罪共犯
  • #刑事责任
  • #行政处罚
answer-icon 共1位律师解答

对于诈骗公司员工的处理,需要根据员工在诈骗活动中所起到的作用、主观故意程度以及参与的程度等因素来综合判断。 首先,如果员工对公司的诈骗行为完全不知情,在工作中只是履行正常的工作职责,没有参与到诈骗的具体实施过程中,那么通常来说,该员工不会被认定为犯罪。因为犯罪的认定需要主观上具有故意,也就是明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。在这种不知情的情况下,员工缺乏犯罪的主观故意,所以无需承担刑事责任。例如,公司的保洁人员,他们的工作仅仅是打扫卫生,对公司的诈骗业务并不了解,就不应被追究刑事责任。 其次,如果员工明知公司在实施诈骗行为,仍然积极参与其中,为诈骗活动提供帮助,那么就可能会被认定为诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。而对于共犯的处罚,会根据其在犯罪中所起的作用大小来确定。如果是起次要或者辅助作用的从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如,员工负责为诈骗行为提供技术支持,协助制作虚假的宣传资料等,就属于参与了诈骗活动,可能会被追究刑事责任。 此外,如果员工虽然知道公司存在诈骗行为,但参与程度较低,情节显著轻微危害不大的,依据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定,不认为是犯罪。不过,这并不意味着员工不会受到其他处理,可能会面临行政处罚,如罚款、拘留等。比如,员工只是偶尔帮忙传递一些文件,但对文件内容涉及诈骗并不十分清楚,且没有造成严重后果,可能就会被认定为情节显著轻微。 总之,对于诈骗公司员工的处理要具体情况具体分析,关键在于判断员工是否具有主观故意以及在诈骗活动中的参与程度。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系