诈骗公司的员工怎么处理是最好的方式？

当发现自己所在的公司是诈骗公司时，员工需要谨慎且正确地处理，以下是具体分析和建议。

首先，需要判断员工是否知情。如果员工在完全不知情的情况下参与了公司的诈骗活动，那么员工本身主观上没有犯罪故意。根据《中华人民共和国刑法》，构成犯罪通常需要主观上有故意或过失。这种情况下，员工一般不构成诈骗罪。但员工在知晓公司的诈骗行为后，应当立即停止相关工作。

若员工明知公司从事诈骗活动，却依然参与其中，就可能构成诈骗罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对于发现公司诈骗后最好的处理方式是，一旦发现公司存在诈骗行为，应第一时间收集相关证据，例如公司的诈骗方案、聊天记录、交易记录等。然后及时向公安机关报案，如实陈述自己所了解的情况。如果员工自身参与了部分诈骗行为，主动投案自首并如实供述自己的罪行，属于自首情节。根据法律规定，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。这样做既能让违法犯罪行为得到应有的惩处，也能最大程度地保护自己的合法权益。