公司倒闭发不起工资会坐牢吗？

公司倒闭发不起工资，一般情况下，公司的负责人不会因此直接坐牢。这里涉及到两个关键概念，一个是正常的经营失败导致的无力支付工资，另一个是恶意欠薪。

正常的经营失败是指公司因为市场环境变化、经营策略失误等客观原因，导致资金链断裂，确实没有能力支付员工工资。这种情况属于民事纠纷范畴。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。在企业进入破产程序后，员工的工资是优先受偿的债权之一。也就是说，公司会用剩余的资产，按照法律规定的顺序来支付员工工资。

然而，如果公司负责人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

所以，公司倒闭发不起工资是否会坐牢，关键在于是否存在恶意欠薪的行为。如果是确实没有能力支付，积极配合相关部门进行破产清算等程序，通常不会涉及刑事犯罪。但要是存在恶意逃避支付工资的情况，就可能面临刑事处罚。