公司倒闭，拖欠工资会坐牢吗？

一般情况下，公司倒闭拖欠工资不会坐牢，但存在特殊情形可能会面临刑事责任。

首先，从正常的破产倒闭情况来看。当公司因财务危机彻底倒闭，无法支付工人工资时，企业可以依法申请破产清偿程序。根据相关法律规定，破产清算产生的财产分配会优先用于解决员工欠付薪资问题。比如，公司资产清算后有100万元，而员工工资欠款总计80万元，那么这80万元会优先从这100万元中支付。若清算结束后没有剩余财产能够支付工资，超出承担范围之外的部分便无法得到解决，但这种情况通常不涉及刑事责任。

其次，若企业具备支付工资的经济实力却故意拒绝履行相关义务，那就可能涉及到拒不支付劳动报酬的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。例如，公司账上有足够资金支付工资，但老板为了个人私利，将资金转移后声称没钱发工资，且在劳动部门责令支付后仍不支付，这种情况下就可能面临坐牢的风险。