公司倒闭发不起工资该怎么办？

当公司倒闭发不起工资时，员工可以通过以下途径维护自身权益。首先，了解一下破产财产清偿顺序的概念。破产财产清偿顺序是指在公司破产后，对其财产进行分配时所遵循的先后次序。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。这意味着员工的工资是处于优先受偿的地位。其次，员工可以采取以下步骤来争取自己的工资。第一步，及时与公司管理层沟通，了解公司倒闭的具体情况和工资发放计划。若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，员工需要在规定的时间内提交仲裁申请，并提供相关证据，如劳动合同、工资条等。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，员工能够更有效地维护自己的合法权益，确保应得的工资得到支付。