question-icon 公司倒闭破产工资怎么办?

我所在的公司经营不善倒闭破产了,现在工资还没发,我很担心拿不到应得的报酬。我想知道在这种情况下,我的工资该怎么处理,通过什么途径能要回工资,法律上对此有什么规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司倒闭破产时,员工最为关心的就是工资能否拿到手。首先,从法律概念上来说,工资是员工付出劳动后应得的报酬,在公司破产的情况下,员工的工资是享有优先受偿权的。这意味着在公司进行破产清算时,会优先处理员工工资的支付问题。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。由此可见,员工的工资在破产财产分配中处于较为优先的位置。 如果公司倒闭破产,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步,及时与公司管理层沟通,了解公司破产清算的进展情况,并明确告知他们自己的工资尚未支付。第二步,如果与公司沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查,并责令公司支付拖欠的工资。第三步,员工还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式,员工可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。 总之,在公司倒闭破产的情况下,员工不必过于担心工资问题。法律为员工提供了多种保障途径,员工可以通过合法的方式来维护自己的权益。

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