公司倒闭没钱支付工资该怎么办？

当公司倒闭没钱支付工资时，员工可以通过以下方式来维护自身权益。首先，我们来了解一些关键的法律概念。破产是指公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。工资债权则是员工基于与公司的劳动关系，向公司主张劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这表明员工的工资在破产清偿中是处于优先地位的。

如果遇到公司倒闭没钱支付工资的情况，员工可以采取以下步骤。第一步，与公司协商。尝试和老板或公司管理层沟通，了解公司的财务状况和支付计划。虽然公司没钱，但通过协商可能达成一个分期支付或者其他可行的解决方案。第二步，申请劳动仲裁。如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速和有效的解决劳动纠纷的方式。在仲裁过程中，员工需要提供能够证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。第三步，如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，判决生效后，如果公司仍然不履行支付义务，员工可以申请强制执行。法院可以通过查询公司的财产、冻结银行账户等方式来执行判决，以保障员工的工资权益。