公司要破产了该怎么讨工资呢？
我在一家公司上班，最近听说公司经营不下去要破产了。我还有好几个月工资 没拿到手，心里特别着急。我想知道在这种情况下，我该通过什么合法途径讨回我的工资呢？有没有什么具体的流程和办法？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司面临破产时，员工讨回工资是有法律保障的。首先，我们来了解一下破产的概念。破产是指公司因经营不善等原因，无法清偿到期债务，由法院依照法律规定宣告其破产并对其财产进行清算和分配的程序。
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产分配中处于优先地位。
当得知公司要破产时，员工可以采取以下步骤讨回工资。第一步，及时关注公司的破产程序。一般来说，法院受理破产申请后，会指定管理人。管理人负责接管公司财产、处理债权债务等事务。员工可以向管理人申报自己的工资债权。
第二步，准备好相关证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你与公司存在劳动关系以及公司欠付工资的具体金额。
第三步，如果对管理人核定的工资债权有异议，可以向管理人提出书面异议。如果管理人不予更正，员工可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
总之，在公司破产的情况下，员工要积极主动地维护自己的合法权益，通过合法途径讨回工资。
相关问题
为您推荐20个相关问题