公司破产时要发工资该怎么办?
我所在的公司经营不善破产了,但还欠着我们员工工资没发。我很担心自己辛苦工作的钱拿不到,想知道在公司破产这种情况下,要怎么才能让公司把工资发给我们,有哪些合法的途径可以解决这个问题呢?
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当公司破产时要发工资,员工可以通过一系列合法途径来保障自己的权益。首先,我们需要了解公司破产以及工资清偿的相关法律概念。公司破产指的是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。 依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资在破产财产清偿中处于较为优先的地位。 员工具体可以这样做:第一步,及时进行债权申报。在法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。比如员工可以提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己工资数额和工作情况的材料。第二步,如果对管理人公示的工资债权清单有异议,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,员工可以向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。第三步,积极关注破产程序的进展。员工可以通过参加债权人会议等方式,了解公司破产财产的处置和分配情况,确保自己的工资能够依法得到清偿。

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