公司倒闭没发工资该找谁？

当公司倒闭没发工资时，劳动者可以通过以下几种途径找到支付工资的责任方：

首先，可以向破产管理人申报债权。公司倒闭进入破产清算程序后，会有破产管理人负责相关事宜。按照《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金处于第一清偿顺序。所以劳动者有权向破产管理人申报债权，要求支付拖欠工资。

其次，如果公司倒闭后未及时清算或清算存在违法情况，导致工资无法支付，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权依法对公司进行调查处理，督促公司支付工资，若公司存在恶意拖欠工资行为，还可对其进行罚款等处罚。

再者，还能申请劳动仲裁。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应经济补偿。劳动仲裁是快速解决劳动争议的方式之一。要是对仲裁裁决不服，还能向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身权益。

另外，在一些情况下，若符合条件，劳动者还能领取失业金来缓解经济压力。一般需满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件，然后向当地社保经办机构申请。

相关概念：

破产管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行制止、责令改正和给予处罚的具体行政行为。