工厂倒闭老板没钱赔偿该怎么办？

当工厂倒闭老板没钱赔偿时，员工可以通过以下途径来维护自己的权益。

首先，我们要明确一些基本概念。经济补偿是用人单位在某些法定情形下，给予劳动者的一种经济上的补助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又规定，在此类情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果老板没钱赔偿，员工可以采取以下措施。第一步，可以与老板进行协商。尝试了解工厂的实际财务状况，共同探讨解决方案，比如分期支付赔偿款等。

若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据调查情况责令用人单位支付拖欠的经济补偿。

员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，员工需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己与工厂存在劳动关系以及工作年限、工资待遇等情况。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出公正的判决。并且在工厂进入破产程序时，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以，员工的赔偿请求在破产程序中是有一定保障的。