工伤后辞职有哪些赔偿金?
我之前在工作时受了工伤,现在打算辞职。我不太清楚工伤后辞职的话,能拿到哪些赔偿金。想了解下法律上对于这方面是怎么规定的,我应该依据什么去争取自己应得的赔偿。
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工伤后辞职可以获得的赔偿金主要有以下几种。首先是一次性伤残补助金,这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 其次是一次性工伤医疗补助金,它是用于工伤职工离职后后续可能需要的医疗费用支出。该补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 还有一次性伤残就业补助金,这是用人单位支付给工伤职工的,用于帮助其在离职后重新就业和生活。同样,一次性伤残就业补助金的具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的规定可能会有所差异,在计算和主张这些赔偿金时,需要按照当地的具体标准和规定来进行。一般来说,职工要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级后,再依据相关规定计算各项赔偿金的数额。

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