工伤八级赔偿款是多少？

工伤八级赔偿款的具体数额需要根据多种因素来确定。下面为您详细介绍相关法律规定以及赔偿项目和计算方式。

首先，依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，可享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假如您每月的平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大。比如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定月数来计算；一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式，但具体的月数会有所不同。

除了上述两项主要赔偿外，工伤八级还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照实际发生的费用，凭相关票据由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费则根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

综上所述，要确定工伤八级具体的赔偿款数额，需要结合您的本人工资、当地的赔偿标准以及实际产生的各项费用等因素来综合计算。建议您咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取更准确的赔偿信息。