工伤死亡后子女怎么赔偿？

当职工因工伤死亡后，其子女是可以获得相应赔偿的。这里主要涉及到工伤保险待遇中的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助处理职工的丧葬事宜而给予的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。举个例子，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔钱是一次性支付的，用于支付职工的丧葬花销。

其次是供养亲属抚恤金，这是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的生活费用补偿。对于子女来说，按照职工本人工资的30%每月发放。如果该职工本人工资是每月6000元，那么每个子女每月能获得的供养亲属抚恤金就是6000×30% = 1800元。如果是孤儿的话，每人每月在上述标准的基础上增加10%。并且，供养亲属抚恤金会随着时间推移，根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

最后是一次性工亡补助金，这是对职工直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。这笔钱也是一次性支付给职工的直系亲属。

要获得这些赔偿，需要先进行工伤认定，由用人单位或者近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再按照规定的程序和标准申请相应的工伤保险待遇。