医疗过错导致工伤残疾应该怎么赔偿？

医疗过错导致工伤残疾的赔偿涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**一、赔偿责任主体**

一般来说，若医疗过错导致工伤残疾，劳动者既可以向存在过错的医疗机构主张民事赔偿，要求其对因医疗过错造成的损害承担责任；同时，也可以按照工伤相关规定，向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。

**二、具体赔偿项目及标准**

1. **医疗费**：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人若对治疗的必要性和合理性有异议，需承担相应举证责任。例如，患者因医疗过错导致病情加重额外产生的医疗费用，凭相关票据可要求赔偿。

2. **误工费**：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. **护理费**：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4. **交通费**：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。比如，因转院治疗产生的合理交通费用可要求赔偿。

5. **住院伙食补助费**：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

6. **一次性伤残补助金**：按照工伤相关规定，根据劳动者的伤残等级，由工伤保险基金支付一定月数的本人工资。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

7. **残疾生活补助费**：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

8. **残疾用具费**：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

9. **精神损害抚慰金**：根据医疗过错对患者造成的精神损害程度等因素确定赔偿数额。

**三、法律依据**

《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，在处理医疗过错赔偿问题时，还会适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释等相关规定。