职工医疗事故致人死亡的赔偿标准是怎样的？

职工医疗事故致人死亡的赔偿标准涉及多个方面：

首先是丧葬费。它是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来计算的。简单来说，就是统计当地上一年职工月平均工资，然后乘以六，这部分费用用于处理死者的丧葬事宜 。法律依据是《医疗事故处理条例》第五十条相关规定 。

接着是死亡赔偿金。如果死者年龄在六十周岁以下，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；要是死者年龄在六十周岁以上，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，当地上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，死者50岁，那么死亡赔偿金就是5万×20 = 100万元。这一规定出自《医疗事故处理条例》相关内容。

还有其他合理费用，这指的是受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等费用。比如家属从外地赶来处理丧事，所花费的机票、住宿费用，以及因处理丧事耽误工作导致的收入损失等，只要是合理的支出，都可以要求赔偿。

另外，患者家属如果认为精神上造成了巨大伤害的，可以要求精神损害赔偿金 。具体数额会综合多方面因素来确定。

在确定具体赔偿数额时，依据《医疗事故处理条例》第四十九条，会考虑医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等因素。

相关概念：

受诉法院：就是受理这个医疗事故赔偿案件的法院。

城镇居民人均可支配收入：是指反映居民家庭全部现金收入能用于安排家庭日常生活的那部分收入。

农村居民人均纯收入：是指农村居民从各个来源渠道得到的总收入，相应地扣除获得收入所发生的费用后的收入总和。