公积金离职提取需要什么条件？
我刚从公司离职，想把公积金提取出来，但是不清楚具体要满足什么条件。我之前一直正常缴纳公积金，现在离职了，不知道能不能马上提取，需要准备些什么，希望了解一下相关规定。
张凯执业律师
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公积金离职提取是指职工在与单位终止劳动关系后，将自己住房公积金账户内的存储余额提取出来的行为。住房公积金是一种长期住房储金，主要用于职工解决住房问题，具有保障性和互助性。
根据《住房公积金管理条例》相关规定，不同地区对于公积金离职提取的条件可能会有所差异，但一般来说，满足以下条件可以申请离职提取公积金。首先，职工与单位终止劳动关系。这意味着职工和单位解除了劳动合同，不再存在雇佣关系。比如从公司辞职、被单位辞退等情况都属于终止劳动关系。
其次，部分地区要求公积金账户封存一定期限后才能提取。封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。一般封存期限可能是6个月或者12个月等，具体期限以当地规定为准。
另外，有些地区可能还要求职工在离职后未在其他单位继续缴存公积金。也就是说，如果离职后很快就到新单位上班并继续缴存公积金，可能就不符合离职提取的条件。
在提取时，职工通常需要准备本人身份证、与单位终止劳动关系的证明等材料，然后前往当地的住房公积金管理中心办理提取手续，也可以通过线上渠道申请。建议你咨询当地的住房公积金管理中心，以了解详细准确的提取条件和办理流程。