劳务公司成立条件是什么？

劳务公司，简单来说就是专门从事劳务服务的公司，像为其他企业输送劳动力、提供劳务外包等服务。成立劳务公司可不是随随便便就能成的，要满足一定的条件，这也是为了保证劳务市场的规范和有序。

首先，关于注册资本。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元。这就好比盖房子得有足够的资金打地基一样，足够的注册资本是劳务公司开展业务的基础保障，能确保公司有能力承担可能出现的风险和责任。

其次，要有固定的经营场所和设施。劳务公司得有个实实在在的办公地点，就像我们每个人都有自己的家一样。这个经营场所不能是随便找个地方凑合的，它得是符合法律规定和业务开展需要的。比如要有合适的办公设备、通讯设施等，方便与客户和劳动者进行沟通和管理。

再者，需要有健全的劳务派遣管理制度。这制度就像是公司运行的规则手册，涵盖了很多方面，比如劳动合同的签订、工资支付、社会保险的缴纳、劳动安全卫生等。制度要符合法律规定，保障劳动者的合法权益，也要有利于公司的规范运营。《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣管理制度的内容有详细要求。

另外，成立劳务公司还需要申请行政许可。依据《劳务派遣行政许可实施办法》，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。只有获得了行政许可，公司才能合法开展劳务派遣业务。

最后，法定代表人等相关人员要符合法律规定。他们不能有违法犯罪记录等不良情况，要具备相应的管理能力和诚信记录，以保证公司能够合法、规范地运营。

总之，成立劳务公司要满足多方面的条件，涉及资金、场地、制度、许可等各个方面。在准备成立劳务公司时，一定要详细了解相关法律规定，按照要求去做，这样才能顺利合法地开展业务。