农民工工资退税的条件是什么？

农民工工资退税，实际上是个人所得税的退税。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，当纳税人预缴的税款超过了应纳税额时，就可以申请退税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，农民工工资退税可能满足以下几种常见条件：

首先，综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。打个比方，一位农民工在某个月工资收入较高，预缴了一定的个税，但全年总收入加起来还不到6万元，这种情况下就可能符合退税条件。因为按照规定，年收入不超过6万元是无需缴纳个税的，之前预缴的就可以申请退回。

其次，有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。比如农民工小李有正在上学的孩子，符合子女教育专项附加扣除条件，但他在预缴个税时没有申报，那么在年度汇算时，他就可以补充申报，从而可能获得退税。

另外，因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。例如，小张上半年没有工作，下半年才开始打工获得收入，在计算预缴个税时，可能没有充分扣除6万元的减除费用，这样在年度汇算时就可能产生退税。

还有，没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。对于一些靠打零工获得劳务报酬的农民工来说，如果没有固定的任职单位，就可能需要通过年度汇算来扣除相关费用，进而判断是否可以退税。

最后，纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。比如劳务报酬预扣率较高，但全年综合所得算下来适用税率较低，就会产生退税。