question-icon 工资退税需要满足什么条件才能退?

我每个月工资都会扣税,听别人说有些情况工资税能退,我不太清楚具体咋回事。我想知道工资退税要满足啥条件呀,自己能不能退。我就普通上班族,也不太懂这些,希望能有个明白的说法。
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  • #工资退税
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工资退税,其实就是个人所得税综合所得汇算清缴时,发现预缴税款多于应纳税款,从而申请退还多缴税款的情况。下面为您详细介绍需要满足的条件: 首先,从法律定义上来说,个人所得税综合所得包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得这四项。我国《个人所得税法》规定,居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。 接着,满足以下情形之一,就可能符合工资退税条件。第一种情况是年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的。比如,小李每月工资收入4000元,每月预缴了个税,可全年收入只有48000元,低于6万元,这种情况下就可以申请退税。 第二种情况是有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项。举个例子,小张有一个正在接受全日制学历教育的子女,可他在预缴税款时没有申报子女教育专项附加扣除,那么在年度汇算时就可以补充申报,从而可能产生退税。 第三种情况是因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。比如小王年中才开始工作,只工作了半年,在计算预缴税款时可能没有充分扣除6万元的减除费用,年度汇算时就可能符合退税条件。 第四种情况是没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。这类人群没有单位帮忙预扣预缴时考虑全面扣除项,所以在年度汇算时进行扣除后可能会产生退税。 第五种情况是纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的。例如小赵取得劳务报酬,预缴时按较高的预扣率扣税,而全年综合计算后适用较低税率,就会产生退税。 第六种情况是预缴税款时,未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的,如残疾人减征个人所得税优惠等。

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