公司降低工资是否合法？
我在一家公司上班，最近公司突然说要降低我的工资，也没给出合理的理由。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下在法律层面，公司有没有权力随意降低员工工资呢？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司降低工资是否合法需要分情况来看。首先，我们要明白劳动合同的概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动合同中，工资待遇是重要的条款之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这就意味着，如果公司要降低员工工资，必须与员工协商并达成一致，而且要以书面形式确定下来。如果公司未经员工同意，擅自降低工资，这种行为一般是不合法的。例如，公司以经营困难为由降低工资，但没有与员工协商，也没有按照法定程序进行，员工可以要求公司按照原工资标准支付工资。此外，如果公司存在生产经营发生严重困难等法定情形，需要降低工资来维持运营，应当符合一定的条件和程序。比如，要经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并向劳动行政部门报告。在这种情况下，降低工资可能是合法的，但也必须保障员工的基本权益。总之，公司不能随意降低员工工资，必须遵循法律规定和法定程序。如果员工遇到公司不合理降薪的情况，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。