公司随便减员工工资是否违法？
我在一家公司上班，最近公司没跟我商量就直接给我减工资了。我想知道公司这种随便减员工工资的行为合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司随便减员工工资通常是违法的。在法律层面，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。工资属于劳动合同的重要内容之一，公司如果要降低员工工资，就相当于变更劳动合同的条款，必须与员工进行协商，并且达成一致意见，同时还需要采用书面形式来确定这个变更。
若公司没有经过员工同意，擅自降低员工工资，这就违反了劳动合同的约定。这种情况下，员工可以采取一系列措施来维护自己的权益。首先，员工可以与公司进行沟通协商，要求公司恢复原工资待遇。若协商不成，员工可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，员工还可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。