question-icon 离职提取公积金需要满足什么条件?

我最近离职了,想把公积金取出来应急,但不知道具体要满足哪些条件。我在网上查了查,说法都不太一样,心里有点没底。有没有人能给我说说,离职后提取公积金到底要符合啥要求啊?
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answer-icon 共1位律师解答

公积金,也就是住房公积金,是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。当职工离职时,想要提取公积金,是需要满足一定条件的。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。而对于离职提取公积金,通常涉及到的就是与单位终止劳动关系这一情况。 一般来说,离职提取公积金需要满足以下常见条件: 第一,职工与单位解除或终止劳动关系。这里要明确的是,必须是真实的离职,并且有相关的离职证明等材料来证明这种劳动关系的结束。 第二,公积金账户处于封存状态。职工离职后,单位会办理公积金账户封存手续。只有账户封存后,才有可能进行提取操作。封存的目的是暂时停止公积金的缴存等业务,以便后续根据职工的情况进行处理。 第三,部分地区可能要求离职后一定时间内未再就业。例如有的地方规定离职半年后,且未在新单位重新缴存公积金,才可以办理提取。这是为了防止职工随意提取公积金,保障公积金制度的稳定性和公平性。 不同地区对于离职提取公积金的具体条件和要求可能会有所差异。有些地方可能还会有其他的附加条件,比如要求提供当地社保停缴证明等。所以,职工在离职后想要提取公积金,最好先咨询当地的住房公积金管理中心,了解详细的提取条件和办理流程,准备好相应的材料,按照规定进行操作。

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