离职以后是否可以提取公积金？
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离职以后是可以提取公积金的，但需要满足一定的条件，并且要按照规定的流程来办理。下面为你详细介绍： 首先，我们来了解一下公积金的概念。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有保障性和互助性，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 关于离职后提取公积金的条件，不同地区的规定可能会有所差异。一般来说，非本地户籍职工与单位终止劳动关系，不在本地就业且离开本地的，可以申请提取公积金。以《住房公积金管理条例》为依据，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。虽然离职本身未明确列入其中，但各地结合实际情况制定了相关细则，将符合条件的离职情况纳入可提取范围。 接下来是提取公积金的流程。通常情况下，职工需要先向所在单位提出申请，单位审核通过后会出具《住房公积金提取申请书》。然后，职工携带本人身份证、《住房公积金提取申请书》、离职证明等相关材料，到当地的住房公积金管理中心办理提取手续。管理中心会对职工提交的材料进行审核，审核通过后，会将公积金款项打入职工指定的银行账户。 在办理离职后公积金提取时，还需要注意一些事项。比如，要确保所提供的材料真实有效，否则可能会导致提取申请不通过。另外，不同地区的住房公积金管理中心对于提取的时间、额度等可能会有不同的规定，职工在办理提取手续前，最好先咨询当地的管理中心，了解详细的政策和要求。 总之，离职以后在符合条件的情况下是可以提取公积金的。但为了顺利办理提取手续，职工需要了解当地的具体政策和要求，并按照规定的流程来操作。
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