满足什么条件才可以补缴社保？

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策规定，存在多种可以补缴社保的情形。首先，如果是用人单位原因造成职工未缴纳社保，这种情况下用人单位应当为职工办理补缴手续。例如，用人单位由于疏忽或者其他原因，没有按时为员工缴纳社保，那么员工有权要求单位进行补缴。《社会保险法》第六十三条明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

另外，对于一些特定人群和情况也有相应的补缴政策。比如，在《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》中提到，以个人身份参保的灵活就业人员，不得通过事后追补缴费的方式增加缴费年限。但是，在部分地区，如果是在当地实施养老保险个人缴费制度后，因为当地政策原因应参保而未参保的，在符合一定条件下可以进行补缴。

还有一种情况是在退休时，累计缴费不足十五年的人员。依据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这里所说的缴费至满十五年，就包含了补缴的情况。

不同地区对于社保补缴的具体条件和要求可能会存在差异，在实际操作中，要以当地社保部门的规定为准。大家可以前往当地社保经办机构进行咨询，或者拨打社保服务热线12333了解详细信息。