满足什么条件可以补缴职工养老保险？

职工养老保险是为保障职工退休后基本生活而设立的一项社会保险制度。补缴职工养老保险，就是在没有按时缴纳保费的情况下，后续按照规定把未交的保费补上。

一般来说，以下几种常见情况可以补缴职工养老保险。第一种是企业原因导致的应缴未缴。依据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果是企业没有按照规定给员工缴纳养老保险，员工可以要求企业补缴欠缴的部分。

第二种是在《社会保险法》实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的人员。根据相关规定，这类人员可以一次性缴费至满十五年。比如，老张在2010年参保职工养老保险，到法定退休年龄时缴费不足十五年，延长缴费五年后还是不够十五年，此时他就可以一次性补缴剩余年限的费用。

第三种是部分地区针对特定群体有补缴政策。一些地方为了解决历史遗留问题，会出台针对特定群体的养老保险补缴政策，像曾经在当地国有企业、集体企业工作过的人员等。不过，这种政策往往有时间限制和其他条件要求，具体要按照当地政策来执行。

需要注意的是，补缴养老保险的具体条件和流程在不同地区可能会有所差异。所以，当你想要补缴养老保险时，最好先咨询当地的社保经办机构，了解清楚当地的政策和要求，准备好相关材料，按照规定的程序办理补缴手续。