职工养老保险补缴有哪些新政策？

职工养老保险补缴新政策是众多职工关心的重要内容。下面我们来详细解读。

首先，从补缴条件来看。一般来说，如果是企业原因导致职工应缴未缴养老保险费，企业是需要为职工办理补缴手续的。依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。例如，企业因经营困难等原因，没有按时给职工缴纳养老保险，这种情况下企业就有义务补缴。而对于个人而言，部分地区允许以灵活就业人员身份补缴中断期间的养老保险，但具体要求各地有所不同。有的地区要求是本地户籍，并且有曾经在当地参保的记录等。

其次，补缴流程方面。如果是企业为职工补缴，通常企业需要向当地社保经办机构提出申请，提供职工的劳动关系证明、工资发放记录等相关材料。社保经办机构审核通过后，企业按照规定的缴费基数和比例进行补缴。对于个人以灵活就业人员身份补缴，个人需要携带身份证、户口本等资料到当地社保经办机构办理补缴申请，经审核符合条件后进行补缴。

最后，关于补缴标准。补缴的养老保险费包括本金和滞纳金。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的计算就是从欠缴之日开始，每天按照欠缴金额的万分之五来计算。缴费基数一般按照补缴时上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。例如，某地区上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为每月5000元，那么补缴时就可能按照这个标准或者其一定比例来确定缴费基数，再乘以相应的缴费比例来计算应补缴的金额。