在游戏厅上班被抓会有什么后果？

在游戏厅上班被抓后会面临怎样的情况，需要根据游戏厅是否存在违法犯罪活动以及员工在其中所起的作用来综合判断。

首先，如果游戏厅是合法经营的，员工只是正常履行工作职责，那么被抓可能是由于一些误会。在这种情况下，经过警方的调查核实，确认员工没有违法犯罪行为后，一般会及时释放员工，员工不会承担法律责任。例如，游戏厅按照规定办理了相关的经营许可证，所提供的游戏项目也都是合法合规的，员工只是负责日常的清洁、收银等工作，那么员工本身不存在违法问题。

其次，如果游戏厅存在违法经营行为，比如设置具有赌博功能的电子游戏设施设备进行赌博活动，员工可能会因为不同的情况承担不同的法律后果。根据《治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。如果员工明知游戏厅存在赌博等违法活动，仍然为其提供协助，如帮助操作赌博设备、为赌客提供服务等，那么员工可能会被认定为为赌博提供条件，从而面临治安管理处罚。

再者，如果游戏厅的违法经营行为构成犯罪，比如构成开设赌场罪。依据《刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果员工在游戏厅的犯罪活动中起到了一定的作用，如参与了赌场的管理、组织等工作，可能会被认定为开设赌场罪的共犯，要承担相应的刑事责任。不过，如果员工并不知情游戏厅的违法犯罪活动，只是从事一些与违法活动没有直接关联的工作，如后勤保障等，在司法实践中，有可能不被认定为犯罪。

总之，在游戏厅上班被抓后的情况较为复杂，要依据具体事实和法律规定来判定最终的结果。