工伤认定下来了是否可以辞职？

工伤认定下来之后，是可以辞职的。下面为您详细解释相关情况。

首先，从法律规定来讲，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动者享有解除劳动合同的权利。只要按照法定程序，劳动者可以自由选择是否继续留在原单位工作。也就是说，即便工伤认定已完成，劳动者依旧有辞职的权利。

其次，关于辞职对工伤权益的影响。如果已经完成了工伤认定，接下来通常是劳动能力鉴定。若鉴定有伤残等级，劳动者在辞职时可以享受相应的工伤待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工后续可能需要的医疗费用的一种补偿；一次性伤残就业补助金则是考虑到工伤可能对职工再就业造成一定影响而给予的补偿。

不过，在辞职前，建议您确保工伤赔偿的各项事宜都已经明确，比如医疗费是否已经报销完毕，停工留薪期工资是否足额发放等。另外，办理辞职手续时，要按照公司的规定和法律要求进行，保存好相关的证据，以防后续出现纠纷。总之，工伤认定下来后可以辞职，但要注意维护好自己的合法权益。