question-icon 工伤没有赔偿能辞职吗

我在工作中受了工伤,但是赔偿还没下来。现在因为一些个人原因,我有点想辞职换个工作环境。我就想知道,在工伤赔偿还没拿到手的情况下,我能不能辞职啊?辞职后会不会影响我拿赔偿呢?
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answer-icon 共1位律师解答

工伤没有赔偿时是可以辞职的。首先要明确,劳动者与用人单位之间的劳动合同是双方自愿建立的,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,劳动者有权根据自己的意愿终止劳动合同,即便遭受工伤后也不例外。 也就是说,工伤职工在没拿到赔偿时选择辞职,这是在行使自己的合法权利。不过,辞职可能会对后续的工伤赔偿产生一些影响。虽然辞职后依然有权利要求用人单位依法给予工伤保险待遇,比如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但在协商赔偿过程中,可能会比在职时更加困难。 如果职工因工伤辞职,被认定为五至十级工伤的,在解除劳动合同时,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由各省、自治区、直辖市规定)。例如,七级伤残为13个月的本人工资作为一次性伤残补助金 ,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 要是用人单位没有依法给予相应待遇,职工可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。总之,工伤没赔偿时能辞职,但为了更好地维护自身权益,建议提前了解清楚当地关于工伤赔偿的具体规定和流程,并且保留好与工伤相关的所有证据。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付的用于工伤职工的医疗、康复等费用。 一次性伤残就业补助金:是在工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付给工伤职工用于再就业等方面的补助费用。

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