工伤辞职能立即获得赔偿吗

工伤辞职能不能立即赔偿，需要分情况来看。

首先，在赔偿项目方面，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。比如，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，像七级伤残为13个月的本人工资 ，八级伤残为11个月的本人工资等（《工伤保险条例》第三十七条）。

其次，关于赔偿的时间：

- 一次性伤残补助金：完成工伤鉴定、提交申请后，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，大约1个月后到公司账上，不过员工什么时候能拿到手，取决于公司效率。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金（《工伤保险条例》第三十七条 ）。但支付时间不是立刻的，一般办理完辞职手续后，大约一个月左右劳动者可以拿到用人单位支付的一次性伤残就业补贴，也可在此时向工伤保险机构申领一次性工伤医疗补贴。

不过，如果在赔偿问题上与用人单位发生纠纷，通过仲裁解决争议可能需要几个月，对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，还会再延长几个月。

总之，工伤辞职后一般不能立即获得赔偿，具体时间受到多种因素影响。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工离职后可能需要的后续医疗费用等支出。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。