工伤赔偿是不是要在辞职后才能获得?
我之前在工作中受了伤,现在面临要不要辞职的纠结。想知道如果不辞职能不能拿到工伤赔偿,辞职的话赔偿会不会有变化,具体哪些赔偿项目和辞职有关,心里很没底,希望能得到专业的解答。
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工伤赔偿并非一定要在辞职后才能获得,即使不辞职,也能获得相应赔偿;辞职后,同样可以获得赔偿,申请辞职一般不会对赔偿产生影响。 具体来说,工伤赔偿包含多个项目。无论是否辞职,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,都可享受工伤医疗待遇,比如职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等,这些费用都由工伤保险基金按规定支付。 而在辞职的情况下,职工被鉴定为七级至十级伤残的,还会涉及到一些特定的赔偿项目,主要是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金由工伤保险基金根据伤残等级支付;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 法律依据主要是《中华人民共和国工伤保险条例》,该条例对工伤认定、劳动能力鉴定以及不同伤残等级对应的待遇等都作出了明确规定,以保障工伤职工的合法权益。

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