工伤赔偿后辞工还能获得赔偿吗

工伤赔偿后辞工是否还有赔偿，要分情况来看。

如果工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级的，在解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金是对工伤职工因工伤离职后可能面临的医疗及就业困难的一种补偿。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要是工伤职工经鉴定没有达到伤残等级，且之前的工伤赔偿已涵盖所有法定赔偿项目，那么辞职时通常没有额外的补偿。

总之，是否还有赔偿取决于工伤职工是否构成伤残等级，已获得的赔偿是否包含应得的所有项目等因素。比如医疗费、停工留薪期工资等是否已经足额赔偿。

相关概念：

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工伤离职后，为应对可能面临的医疗费用而给予的补偿。

一次性伤残就业补助金：是对工伤职工因工伤导致就业困难给予的补助。