工伤辞职可以立即获得赔偿吗

工伤辞职后一般不能立即获得赔偿。

首先，我们来了解一些法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多种费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在实际操作中，工伤赔偿需要经过一系列流程。首先要进行工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 。之后还可能需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。完成这些程序后，才进入赔偿环节。

从申请赔偿到拿到赔偿也需要一定时间。如果劳动者已经领取工伤认定决定书，去社保经办机构申请赔偿，经审核通过，一般两个月左右能拿到赔偿。但这只是大概时间，如果与用人单位就赔偿问题存在争议，比如对赔偿项目、金额有分歧，那就可能需要通过劳动仲裁来解决。仲裁所需时间不确定，可能几个月。要是对仲裁裁决不服向法院起诉，又会花费更多时间。而且，由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般由用人单位垫付后期报销；一次性伤残补助金在完成工伤鉴定申请后，一个月左右到公司账户，公司何时转给职工要看其效率；用人单位支付的一次性伤残就业补助金，是在职工离职后才支付。

总之，工伤辞职后不能马上获得赔偿，整个过程涉及多个环节和时间节点，具体时长因不同情况而有所差异。

相关概念：

工伤认定：是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定，确定职工受伤或者患职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件的行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。