question-icon 工伤辞职可以立即获得赔偿吗

我在工作中受了工伤,现在打算辞职,想知道辞职后能不能马上拿到赔偿。想了解一下从提出辞职到拿到赔偿这个过程具体是怎样的,是可以马上拿到,还是得等一段时间,具体涉及哪些流程和规定呢?
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工伤辞职后一般不能立即获得赔偿。 首先,我们来了解一些法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 在实际操作中,工伤赔偿需要经过一系列流程。首先要进行工伤认定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定 。之后还可能需要进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。完成这些程序后,才进入赔偿环节。 从申请赔偿到拿到赔偿也需要一定时间。如果劳动者已经领取工伤认定决定书,去社保经办机构申请赔偿,经审核通过,一般两个月左右能拿到赔偿。但这只是大概时间,如果与用人单位就赔偿问题存在争议,比如对赔偿项目、金额有分歧,那就可能需要通过劳动仲裁来解决。仲裁所需时间不确定,可能几个月。要是对仲裁裁决不服向法院起诉,又会花费更多时间。而且,由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般由用人单位垫付后期报销;一次性伤残补助金在完成工伤鉴定申请后,一个月左右到公司账户,公司何时转给职工要看其效率;用人单位支付的一次性伤残就业补助金,是在职工离职后才支付。 总之,工伤辞职后不能马上获得赔偿,整个过程涉及多个环节和时间节点,具体时长因不同情况而有所差异。 相关概念: 工伤认定:是指劳动保障行政部门根据国家有关法律、法规的规定,确定职工受伤或者患职业病是否属于工伤范围,是否符合工伤的基本条件的行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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