工伤认定后辞职是否会影响赔偿？

工伤认定后辞职一般不会影响赔偿，具体分析如下：

首先，从法律规定的角度来看，根据《工伤保险条例》，劳动者因工作受伤或患职业病，就有权利享受工伤保险待遇。比如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，都应当认定为工伤，依法享受相应待遇。

其次，关于赔偿项目方面。工伤赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金在伤情被社保局认可并进行劳动能力鉴定后即可获取，辞职不影响其发放。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，通常是在员工离开企业之后才可申请。

最后，在申请赔偿时，需要注意按照规定的程序和要求进行操作。比如要经过法定的工伤认定以及劳动能力鉴定流程，并且要在限定的时效范围内提交申请，同时妥善保管所有与之相关的文件，例如劳动合同、诊疗报告、工伤鉴定结果等。