虚假给员工报税被举报会怎样？

虚假给员工报税被举报后，会面临一系列的法律后果。下面从多个方面为你详细解释。首先，我们要明白虚假报税这种行为。虚假报税指的是纳税主体通过欺骗、隐瞒等手段，不如实申报纳税信息，比如虚报员工工资、虚构扣除项目等。这是严重违反税收法规的行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。也就是说，如果虚假给员工报税的行为被认定为偷税，税务机关会先要求补缴少缴或者未缴的税款，同时还要缴纳滞纳金。滞纳金是因为没有按时纳税而产生的额外费用，一般是按日加收滞纳税款万分之五。除了补缴税款和滞纳金外，还会面临罚款。罚款金额是少缴或者未缴税款的百分之五十以上五倍以下，具体数额由税务机关根据情节轻重来确定。要是情节严重，达到了犯罪的标准，就会被依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，虚假报税行为还可能对企业的信誉产生负面影响。一旦被曝光，可能会影响企业与合作伙伴的关系，降低客户对企业的信任度，进而影响企业的正常经营和发展。对于企业负责人来说，可能会面临个人信用受损等问题，在一些商业活动、金融信贷等方面受到限制。所以，虚假给员工报税被举报后，后果是比较严重的，不仅有经济上的损失，还可能面临刑事处罚和信誉受损等问题。企业和个人都应该遵守税收法规，如实申报纳税。