合同制老师能参加校外培训机构吗？

合同制老师能不能参加校外培训机构，需要分情况来看。

首先，如果是公办学校有编制的合同制老师，通常是不可以参加校外培训机构的。因为公办教师属于事业单位工作人员，参与国家教育事业运营管理，教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》第十条明确规定，在校教师不得组织、参与有偿补课 。这是为了维护教育公平，防止教师因利益关系影响本职教学工作。

要是不属于上述情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同制老师的兼职活动有一定限制条件。如果是全日制用工形式，那么在事先达成的劳动协议禁止兼职，或者兼职行为对其本职工作造成严重影响的情况下，从事校外培训机构相关工作会被认定违法。如果是符合《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定的非全日制用工形式，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

另外，还需要留意所在学校或教育机构内部的政策规定。有些学校为避免利益冲突和保障教学质量，会禁止合同制教师在校外兼职辅导；有些学校允许，但前提是要事先报备并获得批准。所以，合同制老师可以先查看自己与学校签订的合同条款，或者直接咨询学校管理层。

总之，合同制老师参加校外培训机构的情况较为复杂，要综合多方面因素判断，在确保不违反法律法规和单位规定的前提下进行。

相关概念：

非全日制用工：指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。